浙江省市场监管局启动2025年全系统基层干部综合素质提升培训项目

中国(zhōngguó)质量新闻网讯 为贯彻落实市场监管(shìchǎngjiānguǎn)总局(zǒngjú)及浙江省委省政府关于大力加强市场监管人才队伍培养的(de)决策部署，浙江省市场监管局以构建“整体市监(shìjiān)”工作体系为理念，以“市监学堂”品牌建设为抓手，依托市场监管学院培训(péixùn)主阵地，全力打造与全省高质量发展相适应、“业务精通、一专多能”的高素质(sùzhì)干部队伍。6月上旬，浙江省市场监管局在浙江开放大学市场监管学院正式启动2025年全省基层干部综合素质提升培训项目。

该培训项目计划举办17个专题班，涵盖基层队所(suǒ)“头雁领航”、服务创新“尖兵领跑”、市监干部“新苗(xīnmiáo)培优”、平安市监“筑底强基”及特色产业“护航提质”五大专题，计划培训全省干部2000人左右(zuǒyòu)。培训活动自(zì)6月上旬开始(kāishǐ)，实施轮番培训，一直持续至今年11月下旬结束。

浙江市场监管部门一直高度重视基层人才培养，基层干部肩负法规(fǎguī)政策执行重任，是党联系群众、提升治理效能的重要(zhòngyào)纽带(niǔdài)，是推动市场监管现代化先行的核心力量。

浙江省市场监管(shìchǎngjiānguǎn)局大(dà)抓全系统基层干部综合素质提升，有其深远的意义：一是强化政治(zhèngzhì)引领，筑牢思想根基。通过系统学习党的创新理论和市场监管政策法规(zhèngcèfǎguī)，增强基层干部的政治意识、大局意识和责任意识，确保市场监管工作始终沿着正确的政治方向前进(qiánjìn)；二是提升专业素养(sùyǎng)，增强履职能力。针对市场监管工作的实际需求，通过专业化(zhuānyèhuà)的课程设计和实操演练，帮助基层干部系统掌握市场监管领域的政策法规、业务知识和实操技能，提升解决实际问题的能力；三是促进(cùjìn)经验交流，激发(jīfā)创新思维。通过党校和高校教授的理论宣讲、系统专家的专题讲授、基层骨干的经验分享以及优秀企业的现场(xiànchǎng)教学，搭建一个(yígè)跨层级、跨领域的交流平台，促进经验共享和思维碰撞，激发基层干部的创新意识和实践(shíjiàn)能力；四是服务发展(fāzhǎn)大局，推动高质量发展。聚焦特色产业(tèsèchǎnyè)发展、优化营商环境、维护公平竞争等重点任务，提升基层干部服务经济社会发展的能力，为推动地方经济高质量发展贡献市场监管力量。

通过培训项目深入(shēnrù)实施，参训学员将(jiāng)系统掌握市场监管领域政策法规精神、业务流程和实操技能，必将有效提升其政治素养、工作理念、业务能力和服务水平，为推动市场监管工作高质量(gāozhìliàng)发展、服务经济社会发展大局提供有力支撑。（杨瑞(yángruì) 单豪东）